1月29日下午，尖峰药业公司召开2017年度总结表彰会，总结过去一年的工作，对药业公司2017年度表现突出的集体和个人进行表彰，并提出新一年的工作思路。

2017年是全面深化改革的重要一年，医药行业处在政策的调整期和动荡期,国家医药政策频出，尤其是新医改政策的不断推进，药品监管政策的快速落地，给医药行业带来新的机遇和挑战。面对复杂多变的产业形势和市场环境，药业公司紧紧围绕年初制定的经营工作目标，抓住行业整合、市场扩容的机遇，扎实开展各项工作，取得较好成绩。

会上，集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙代表药业公司经营班子，作了题为《顺应新政策迎接新挑战 凝聚新力量 实现新跨越》的工作报告，他从经济指标完成情况，科技创新成果，企业、产品品牌提升，企业拓展，技改项目完成使用，内部管理加强，营销工作细化，党群工作等方面回顾了2017年的主要工作情况，分析了2018年的行业形势和政策。他指出，2018年是医药行业非常关键的一年，新修订的《药品管理法》将开始实施，药品注册管理办法、药品技术转让管理办法、药品上市许可持有人制度、GMP和GSP认证等制度将做相应的修改。随着政策不断出台，整个产业将发生巨大的变化，药业公司将从企业实际情况出发，充分挖掘自身优势，以创新和规范为主线，稳步推进各项工作。他在会上对2018年的重点工作做了安排。

集团公司董事长、药业公司董事长蒋晓萌，集团公司工会主席秦旭平及药业公司领导，为获得药业公司2017年度先进的集体和个人颁奖。何松勤、韩英、赵秀菊分别代表2017年度先进集体、优秀科技工作者、优秀营销员在会上发言。

蒋晓萌董事长代表集团公司对获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对药业公司全体员工过去一年付出的努力表示肯定，并对药业公司2018年工作提出要求。他要求药业公司要加大人才培养力度；加快一致性评价和新药研发速度；树立营销第一的责任理念，创新营销模式；扩大零售商业规模；建立健全内部考核和激励机制，调动各级人员的主观能动性。

会上，黄金龙代表药业公司与各下属企业、部门负责人签订了新一年的经济目标责任制。