为丰富大学生的精神、文化生活，进一步激发大学生们的工作激情、责任意识和团队精神，5月 26日，来自药业公司不同单位、部门和岗位的 60名大学生员工在兰溪卧龙湖拓展训练基地，开展了“担责任，强执行，炼斗志，铸团队”的体验式培训。

全体人员被随机分为四个小组，并分别确立了各小组队长、队徽、队名、口号，本次活动共设置了“激情鼓掌”“协作取水”“挑战5分钟”“隔空指挥”“共绘美好蓝图”等训练项目，这些项目有的需要小组之间去竞争对抗，有的需要小组之间相互合作配合，个中又穿插着教官的总结交流，令员工们对此次拓展的意义体会更深。

“协作取水”项目需要站在规定的红线外向1.8米距离外的地面“取水”，这个项目考验的是团队领导的规划能力和团队人员之间的信任度。第一轮，有良好规划的小组完成时间要比没有规划的小组的时间快一倍，第二轮，大家吸取第一轮的教训、经验，同时彼此更加信任之后，每一组都有了明显的进步。

“挑战5分钟”这个项目要求每个小组所有人在5分钟内完成“急速传递”“不倒森林”“众人颠球”“激情鼓掌”四个团队协作项目，这个环节考验的是团队的协作能力和坚韧品质。为了在限定的时间里完成挑战，各组队员全情投入，在挑战过程发生失误，也不气馁不抱怨，每个人都绷着一股坚韧的精神劲，最终都圆满完成挑战。

最让人印象深刻的是最后一个项目，叫做“共绘美好蓝图”，竞争了一天的四个小组，通力合作，把印有尖峰药业企业宗旨“科技造就健康”的图样，通过铅笔、尺子、刷子、油漆放大到长6米宽约3.75米的巨幅喷绘上，每个小组制作四分之一，制作好再拼接成一个整体。随着巨幅图样渐渐成型，每个员工脸上都表现出了激动和自豪，到最后图样全部完成，大家的情绪达到了顶端，所有人都不禁热烈地鼓起掌来。

此次体验式培训不仅拉近了员工之间的距离，增进了感情，也提高了个人能力和团队配合的默契度，更为建设成一支优秀、高效的团队起到了良好的促进作用。