本报讯  1月25日，来自集团和下属各企业的科技人员代表和青年员工代表分别参加了集团公司组织的座谈会，云南尖峰和大冶尖峰的员工代表也通过视频会议系统参加座谈。集团公司领导和相关部门负责人与他们进行了面对面的交流。

座谈会上，代表们讲述了各自工作、生活中的感受和体会，并结合自身岗位工作，从完善信息化系统、质量管理、业务学习、考核激励、执行力、提高技术水平、硬件设施、改善食堂伙食等方面提出看法和意见。公司领导和相关部门负责人就员工代表提出的有一定代表性的问题分别进行了解答，并表示将对这些意见和建议进行整理归类，反馈给相关部门和单位后给予改进、解决。

集团公司副总经理项崇平在科技人员座谈会上表示，企业科技人员关系到企业的发展和成长，因此，科技人员要树立终生学习的理念，以适应时代的发展与变化，而且要善于学习，提高学习的效率；要勇于担当，要有一种高度的责任感去做好工作，去承担问题，解决问题；要敢于创新，创新是企业发展的动力和源泉，科技人员要勇于创新，主动作为，成为企业不可或缺的人才，同时企业也要为员工建立创新机制和平台；要乐于奉献，为企业多做贡献。

青年员工座谈会上，集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药等方面介绍了当前市场环境和产业基本现状、公司科技方面的优势和接下来需要员工们创新研究、留心观察的问题等内容。他希望尖峰员工要主动发现问题，尝试解决问题，不断提升自我，更大地发挥自己的能力，成为企业不可或缺的人才，为企业的未来努力奋斗。