本报讯  为加强企业运营过程中的安全风险控制，集团公司日前印发《安全生产风险评估管理制度（试行）》，要求各下属企业组织员工进行制度学习和双重预防知识培训，并按制度要求开展安全风险识别与控制工作。

    实施风险评估和分级管控工作构建双重预防机制，是公司年度经营工作会议提出的2019年安全工作重点。安全环保无事故工厂创建活动开展以来，公司各下属企业的安全环保管理均有改善，但由于各产业板块具体情况差异，安全环保管理要求不一，也不同程度地存在安全风险。进入2019年以来，全国各地相继发生几起重大安全事故，给企业再一次敲响了安全警钟。为此，公司通过制订实施《安全生产风险评估管理制度》，旨在通过风险分级管控体系的建立和运行，实现“关口前移、风险导向、源头治理、精准管理、科学预防、持续改进”的安全理念，落实风险管控责任，持续提升企业安全生产管理水平，创建无事故工厂。

    《安全生产风险评估管理制度》的内容包括有关安全生产风险评估和管控的范围、体系建立和人员职责、管理要求。对风险评估体系的建立及职责分工，危险源辨识、风险评价和风险控制的基本程序，风险评估方法，危险源的建账登记、管控及整改均做出具体规定。该制度目前为试行版本，后续将根据实施过程中的具体情况进行相应的修订完善。

    按要求，危险源辨识和风险评估每年二次，原则上在每年的6月和12月进行。制度实施后的第一次风险识别和评估，公司要求各下属单位于6月底前完成，并汇总风险点清单，设立风险点告知卡，落实分级管控措施。

    另讯  为推动安全风险管控工作有效开展，提高安全主管人员的风险识别和管控能力，降低安全事故发生率，公司将于6月举办以“安全双重预防机制”为主题的安全知识竞赛。竞赛以单位形式参加，大冶尖峰、云南尖峰、健康科技、国际贸易、电缆公司各组一队，药业公司制药厂、上海北卡单独组队，药业公司开发部、医药公司、大药房联合组队，每支队伍三名队员，由单位安全主管（专职安全员）一名、车间（大班组）主管二名组成，联合队则由各单位安全主管组成。比赛内容包括安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制知识，公司《安全生产风险评估管理制度》，以闭卷书面笔试进行。相关学习资料已下发至各单位。