药业公司中心化验室  洪冰瑜

   作为一个高质量发展的企业，所需的员工也定是热爱尖峰、有能力、有自信的，那么我们就必须要不断进步，与企业共成长。首先，我们的心态一定要调整好，在企业工作不比在学校学习，我们需要变成对自己负责、对企业负责的人，有些错误可以改正，而有些错误却是需要避免的。我们每个人都渴望成功，但成功并不是人人都是领导者，而是将自己的能力发挥到最大而获得收益，自觉或不自觉地为自己定下职业规划，通过自我分析，找到自己的定位，不断学习丰富自己的知识，抓住属于自己的机遇，努力且勤奋地前进。从“我想”到“我可以”，将思想付诸行动，形成良好的习惯，塑造美好的品德，掌握自己的命运。遇到分歧可考虑共赢，遇到取舍需懂得放弃或抓紧。当我们明确了梦想，规划好道路之后便立刻开始行动，别把时间用来挥霍。当然德才兼备是追求，而有德却是基本，只有树立了正确的道德观，才能承担起自己的人生。

药业公司生产技术部  倪镇宇

   尖峰60多年的发展史里充满着让人钦佩的故事，1958年创立，1993年上市，以及后面的风雨兼程，尖峰人一直在砥砺前行。作为新员工，我们要借着新鲜的热情与饱满的精气神，做好我们所在岗位的工作，更要有去学习管理、生产、营销的态度让自己进一步成长。企业的长青需要我们态度上的年轻，去创新，去尝试，去做事情，然后告诉自己再加把劲。

进入尖峰或许只是我们人生路上的一小步，但我坚信将会是我们成长路上的一大步。

药业销售公司  叶晓敏

   进入一家单位，我们也许会面临很多新的挑战，但是这也是新的机遇，我们要学会把握这些机会，与企业实现共赢。蒋总为我们这些新尖峰人介绍了应该理解的18个关键词。企业的生存、发展与众多因素有关，我们要学会协调公司、个人甚至政府等多方的关系，保护公司信誉，在市场竞争中要了解并且遵守规则、各类政策，以更加健康的管理方式来发展公司。我们个人也应该不断提升自己的技能，在工作之余多看书、多了解与自身相关的新政策、新动态，不断充实自己，在良性竞争中不断进步。