集团公司开展新员工入职培训


发布时间:

2014-09-11


  8月27日—29日,30余名新员工在集团总部参加了入职培训。集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红以及相关领导进行授课,让新员工充分了解企业发展史和企业文化,学习企业规章制度,接受安全生产、职业道德教育,使新员工尽快地了解尖峰,融入尖峰,成为一名真正的尖峰人。
   集团公司董事长蒋晓萌以《如何与企业共成长》为题,给新员工上了入职培训的第一课。他说,企业成功与否的关键在于选人、留人、育人、用人。员工职业素养的高低,是否具备职业化的意识、道德、态度、技能、知识和行为,直接决定了企业和员工的发展潜力,所以企业最喜欢能留得住,德才兼备,有实际工作能力,有责任心,有团队协作精神,对企业文化认同,认真踏实做事,心中有企业、车间、班组的复合型人才。蒋晓萌结合自身经历,分析了人生成功因素、成功职业生涯的标志、个人职业生涯的核心要素,他希望新员工要认真审视自己、认识自己、了解自己,做出客观的自我评估,认真估量内外环境的优势和限制,培养良好的习惯,制定合理的个人愿景,能够做到“谦恭、敬畏、感恩、得体”,以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境为依据,从而实现人生成功的最大化。
   集团公司总经理虞建红从水泥、医药、健康以及其他产业四大板块介绍了公司的基本情况及发展理念;从艰苦创业、锐意改革、多元发展、战略调整四个阶段,讲述了尖峰56年的发展历程;从企业使命、愿景、精神、价值观、人才观、经营理念、工作作风等内容系统阐述了尖峰企业文化的深刻内涵。他对新员工能够选择尖峰、认同尖峰表示感谢。虞建红还就如何树立正确的价值观、职业观,怎样做好个人职业规划以及如何锻炼自我与成长等内容进行了讲解。他指出,尖峰正处于发展转型的关键时期,公司期待着新员工们尽早成为尖峰的栋梁之才,实现百年尖峰梦想的同时,实现个人自身梦想。
   此外,集团公司总经理助理、人力资源部经理项崇平为新员工详细讲解了企业规章制度和员工手册中的内容,药业公司党委书记金华中、集团安全主管楼伟进分别讲授了职业道德、安全知识等内容。
   培训期间,新员工还参观了公司展示厅,对尖峰的创业、发展史有了更深入的了解。集团人力资源部也给每位新员工赠送了斯宾塞·约翰逊所著,《纽约时报》、《华尔街日报》、《商业周刊》畅销书榜第一名的《礼物》一书。