2月28日，集团公司组织“加快供给侧结构性改革，促进企业创新驱动发展”培训会，学习和领会国家经济改革政策的精神，进一步了解未来经济发展趋势。
　　 集团公司经营班子、职能部室负责人和在金下属企业管理干部参加了现场培训，大冶尖峰等驻外企业的管理人员通过视频会议系统参加学习。此次培训，公司邀请了浙江省经信委工业经济研究所所长、浙江省工业经济研究所所长兰建平博士主讲。
　　 培训会上，兰建平博士结合2015年国家经济运行情况，对经济新常态的特点和实质进行了剖析。他认为，经济新常态是建设以企业和市场为基础的市场经济的过程，将推动我国经济持续发展和有效转型，同时，国内外经济格局的变化，从WTO到TPP、中韩自贸区，从WB、ADB到ANB、丝路基金，从加入WTO到“一路一带”，都释放出一个信号，即国际上和平发展的最好时期已经过去，国内重在着力转变经济发展模式。兰建平博士从“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，以“去产能，去库存，去杠杆，降成本，补短板”为重点的供给侧改革，“中国制造2025”和“互联网+”等几个方面，分析阐述了国家“十三五”发展的主要路径，就什么是供给侧改革、为什么要供给侧改革、供给侧改革要怎么改等几个问题做了细致的分析讲解，并结合浙江省提出的打造七大万亿产业、创建特色小镇等新动态，就企业如何寻找新的亮点、已有产业如何实现高端化、新产业怎么抓住机遇、新一代信息技术产业及其应用会带来怎样的发展机遇等话题提出看法。
　　 针对企业未来发展这个主题，兰建平博士提出了几个方面的思考：企业的优势或实力，到底是个人还是组织；企业的优势应如何体现；面对今天的环境我们到底可以做什么；市场经济的机会是均等的吗；企业外部价值如何提升；企业最终为了什么。他认为，解决了这些困惑，企业就能够找到自己的发展方向。
　　 兰建平博士的讲座理论联系实际，生动诙谐、深入浅出，受到了参加培训的尖峰管理人员的欢迎。集团公司董事长蒋晓萌在培训会上要求，当前经济形势十分严峻，企业管理者应该对国家政策和经济形势有清醒的认识，各级管理人员要认真消化、领悟培训内容，顺应形势，理清经营思路，及时捕捉供给侧改革带来的机遇，使企业得到更大发展。